Hiihtolomien huimat päivät

Vakuuttavalla ja persoonallisella esiintymisellä ja taitavalla tilanteenhallintataidolla päästään esiintymistilanteissa tuloksiin. Esiintymistilanne on vaativa puheviestintätilanne, jossa keskeinen osa tilanteen hallintaa on joustavuus ja tavoitteellisuus. Kaikissa esiintymistilanteissa tarvitaan vuorovaikutusherkkyyttä sekä havainnollista ja mielenkiintoista omien ajatusten ja mielipiteiden esittämistaitoa.

Valmennuksen tavoitteet:

Osallistuja

• oppii valmistautumaan tarkoituksenmukaisesti erilaisiin esiintymistilanteisiin
• saa välineitä mielenkiintoiseen ja vuorovaikutteiseen esiintymiseen
• saa ideoita kuulijoiden kiinnostuksen herättämiseksi ja ylläpitämiseksi
• oppii havainnollistamaan tarkoituksenmukaisesti
• saa tietoa, kuinka hallita esiintymisjännitystä
• saa analyysin esiintymistaidoistaan ja vinkkejä omaan esiintymiseensä.

Keskeiset sisällöt

• Tavoitteet, tilanne ja kohderyhmä esityksen lähtökohtina
• Mielenkiintoinen ja johdonmukainen esityksen rakenne
• Ydinviestien kiteyttäminen
• Kiinnostava ja monipuolinen esitysmateriaali
• Rohkeutta ja varmuutta esiintymiseen
• Esiintymistaidon harjoituksia

Toteutus

Yksipäiväinen valmennus (4-8 osallistujaa) sisältää ennakkokartoituksen, keskustelevaa luentoa, tietoiskuja sekä esiintymistaidon harjoituksia. Ennen valmennusta osallistujat valmistelevat lyhyet esitykset, jotka videoidaan valmennuksessa ja josta annetaan henkilökohtainen palaute.

Neuvottelu on tavoitehakuinen, osallistujien välinen ja tiettyjä pelisääntöjä noudattava vuorovaikutustapahtuma.  Neuvotteluja tarvitaan mm. päätöksien tekemiseen, erimielisyyksien selvittämiseen ja yhteisymmärryksen aikaansaamiseen.  Neuvottelu kannattaa aina nähdä ongelmanratkaisu- ja vuorovaikutustilanteena, jossa yhteistyö on mahdollista

Valmennuksen tavoitteet:

Osallistuja

• harjaantuu toimimaan tilanteen ja tavoitteen mukaan
• saa välineitä neuvotteluiden läpivientiin ja tuloksellisten päätösten saavuttamiseen haasteellisissakin neuvottelutilanteissa
• oppii kuuntelemisen ja argumentoinnin tärkeyden neuvottelussa
• tunnistaa tapansa neuvotella ja sen vaikutuksen toisiin
• oivaltaa neuvottelijan tyylin ja osallistumistapojen merkityksen neuvottelun tulokseen.

Keskeiset sisällöt

• Neuvottelu työtapana
• Neuvotteluprosessi: valmistautuminen, neuvottelu ja neuvottelun jälkihoito
• Kuuntelemisen ja argumentoinnin taidot neuvottelussa
• Neuvottelustrategiat ja -taktiikat
• Osallistujien roolit ja vaikuttamiskeinot neuvottelussa
• Haasteelliset neuvotteluosapuolet ja neuvottelut
• Päätöksenteko ja ongelmanratkaisu
• Neuvottelutaidon harjoitukset

Toteutus

Yksipäiväinen valmennus (4-8 osallistujaa) sisältää ennakkokartoituksen, tietoiskuja neuvottelusta ja harjoituksia. Päivän aikana simuloidaan neuvottelutilanteita.

Hyvä puheenvuoro vie asioita eteenpäin ja luo edellytyksiä tulokselliseen toimintaan. Oman asiantuntemuksen tiiviillä ja napakalla esittämisellä voidaan vakuuttaa kuulija. Valmennuksessa keskitytään puheenvuoron laatimiseen ja tulokselliseen toteuttamiseen, vaikka aikaa puheenvuoroon ei ole annettu kuin minuutti.

Valmennuksen tavoitteet:

Osallistuja

• ymmärtää ennakkosuunnittelun merkityksen
• tiedostaa oman viestintätyylinsä vahvuudet ja kehitettävät kohteet
• aktivoituu kehittämään kuuntelun ja kysymyksen teon taitojaan
• oppii rakentamaan motivoivan puheenvuoron
• saa keinoja perustella ja argumentoida
• oppii havainnollistamaan tarkoituksenmukaisesti
• ymmärtää sanattoman viestinnän merkityksen.

Keskeiset sisällöt

• Valmistautumalla varmuutta
• Oma viestintätyyli vaikuttaa kuulijoihin
• Kuuntelemisen ja kysymysten merkitys
• Motivoiva puhuminen
• Vakuuttava argumentointi
• Havainnollista ja elävöitä
• Keho puhuu sanattomasti
• Vakuuttamisen ja kuuntelemisen harjoituksia

Toteutus

Yksipäiväinen valmennus (4-8 osallistujaa) sisältää ennakkokartoituksen, keskustelevaa luentoa, tietoiskuja sekä harjoituksia vakuuttamisesta, argumentoinnista ja kuuntelusta.

Ääni ja puhetapa ovat oleellinen osa persoonaamme ja sen lisäksi tärkeä työväline lähes kaikissa ammattiryhmissä. Äänen laatu vaikuttaa myös äänen perusteella syntyvään mielikuvaan asiantuntemuksesta.

Suomen Puheopiston valmennuksessa opit terveen ja ilmaisuvoimaisen äänen tuottamista.

Valmennuksen tavoitteet:

Osallistuja

• saa tietoa äänenkäytön perusteista ja oikeasta äänentuotosta
• tiedostaa äänen vaikutuksen työhyvinvointiin
• ymmärtää, kuinka itse voi vaikuttaa äänensä jaksamiseen
• harjoittelee käyttämään ääntään paremmin.

Keskeiset sisällöt

• Miten ääni toimii – äänenkäytön perusteet
• Ääneen vaikuttavat tekijät
• Ehkäisykeinoja äänen rasittumiseen
• Äänihäiriöt ja niiden hoitaminen
• Äänenkäytön harjoituksia

Toteutus

Yksipäiväinen valmennus (4-8 osallistujaa) sisältää ennakkokartoituksen, keskustelevaa luennointia äänenkäytöstä sekä käytännön harjoituksen.

Tuottaako puheen valmistelu tai esiintyminen hankaluuksia? Mietitkö millainen rakenne, tyyli tai pituus olisi sopiva? Esiintyjän sparrauksessa keskitytään esityksen valmistamisen tai pitämisen yleisiin sääntöihin, sekä mietitään, kuinka puheesta saadaan persoonallinen ja mieleenpainuva. Suomen Puheopiston Esityksestä timantti -täsmäohjauksessa saat apua esityksen valmistamiseen ja sen pitämiseen.

Täsmäohjauksen hyöty:

• osallistuja hioo ja viimeistelee puheensa kouluttajan ohjeiden perusteella
• osallistuja saa palautetta ja kehitysehdotuksia puheeseen ja esiintymiseensä
• valmennus toteutetaan etänä, joten se ei ole sidottu paikkaan tai aikaan

Täsmäohjauksen kulku:

1.  a) Osallistuja lähettää etukäteen esityksensä/puheensa kirjallisen suunnitelman kouluttajalle TAI
   b) osallistuja lähettää etukäteen videoidun esityksen kouluttajalle.
2. Kouluttaja analysoi puheen/esityksen ja kirjoittaa siitä kirjallisen palautteen
3. Kouluttajan kanssa sovitaan puhelin- tai videovälitteinen konsultaatio (kesto n. 30 minuuttia), jossa kouluttaja antaa palautetta ja kehitysehdotuksia esitykseen
4. Kouluttaja lähettää kirjallisen palautteen sähköpostilla